Ersättningar

Ersättnings- och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare skall vara marknadsmässiga. Utöver fast grundlön kan ledande befattningshavare erhålla rörlig ersättning. Den rörliga ersättningen skall kopplas till mätbara kriterier som skall vara utformade så att det främjar bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet. Kriterierna skall fastlås årligen av ersättningsutskottet respektive styrelsen. Mer detaljerade riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare se ”Förvaltningsberättelsen” i årets årsredovisning.

Vi använder cookies för att ge dig en bättre användarupplevelse. Läs mer

Dina cookie-inställningar för denna webbplats är satt till ”tillåt cookies” för att ge dig den bästa upplevelsen. Om du fortsätter använda webbplatsen utan att ändra dina inställningar för cookies eller om du klickar ”Godkänn” nedan så samtycker du till detta.

Stäng